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Emploi




Accompagnement vers l'emploi



La Mission Locale accompagne les jeunes dans leur recherches d'emploi en leur proposant des outils tels que :

- Les contrats d'avenir.
- L'atelier TROUVE TON JOB qui a pour particularité de permettre aux jeunes d'acquerir une méthode pour être en capacité de mener sa recherche de manière autonome.

- Mission CV : espace dédié à tous les jeunes de 16 à 25 ans, en recherche d’emploi, de formation ou de stage, qui souhaitent avoir une aide à la création de leur CV ! Vous disposez de modèles de CV pré-formatés, d’informations d’aide à la rédaction et des conseils avisés tout au long de la création de votre curriculum vitae.

- Mise en relation d'offres d'emploi, d'apprentissage, d'alternance.

- Le Parrainage.



Plan Local pour l'Insertion et l'Emploi


Le PLIE est cofinancé par le Fonds Social Européen dans le cadre du programme opérationnel national "Emploi et Inclusion 2014-2020"

Construit sur le principe de la mutualisation, le Plan Local pour l'Insertion et l'Emploi de l'Agglomération Dijonnaise est financé par l'Etat, le Conseil Régional de Bourgogne, le Conseil Départemental de la Côte d'Or et le Grand Dijon. A ces fonds s'ajoutent ceux du Fond Social Européen. Le PLIE a été mis en place par la plupart des communes de l'agglomération dijonnaise. Ce dispositif permet d'accompagner des chômeurs de longue durée, les bénéficiaires du RSA (revenu de solidarité active), les jeunes en difficultés… dans un projet professionnel. Le PLIE poursuit un objectif clairement identifié d’accès à l’emploi durable de personnes exclues du monde du travail. Pour cela, le PLIE propose un accompagnement individualisé et renforcé des publics. Cet accompagnement s’inscrit dans la durée et dans la prise en compte globale de la personne.
Au sein de la Mission Locale il est assuré par un référent qui propose des parcours individualisés avec des rendez-vous tous les 15 jours. L’orientation des jeunes se fait via les partenaires sociaux : Mission Locale, Pôle Emploi, Conseil Général, CCAS, Point Relais MDEF, Organismes de formation, Structures IAE, SPIP, PJJ … (transmission de fiche de prescriptions à la responsable des référents du PLIE). Un diagnostic approfondi est réalisé par le référent qui accompagnera le participant durant 30 mois maximum. Le suivi se poursuit sur les six premiers mois d’accès à l’emploi durable. Ainsi, le référent dispose d’une connaissance fine des personnes accompagnées et est à même de mieux répondre aux besoins des participants.

PROGRAMMATION D’ACTIONS DU PLIE EN 2016


1. ACCOMPAGNEMENT SUR LES CLAUSES D'INSERTION
Proposition de postes sur les chantiers portant des clauses d'insertion dans les secteurs du Bâtiment, des Travaux Publics et les marchés de Services et de l'Industrie

2. CHANTIER D'INSERTION – SENSIBILISATION AUX MÉTIERS DU COMMERCE ET DU NEGOCE
Activité de plate-forme téléphonique susceptible de vérifier des projets de vente, de négoce, ou d'aboutir à des postes en centre d'appels

3. ACTION REMOBILISATION Travail sur les compétences et capacités transférables sur les offres d'emploi disponibles sur le territoire, assortie d'une activité portant sur les représentations du marché du travail. L'action comporte des ateliers de sécurisation de parcours

Afin de sécuriser les parcours, des ateliers sont proposés portant sur :
- la garde d'enfants - la vie sociale et professionnelle
- la mobilité - l'utilisation de l'outil informatique

4. ENVELOPPE SOUPLE
Action permettant aux participants du PLIE de bénéficier d'un soutien financier temporaire, dans le cadre d'un emploi ou d'une formation (restauration, garde d'enfants, mobilité...)
Le PLIE propose par ailleurs une aide concernant la garde d'enfants à domicile pour accéder à l'emploi ou à la formation en priorité sur des horaires décalés.


EMPLOIS D'AVENIR



Qu'est ce que c'est ?

Les emplois d'avenir ont pour objectif de vous permettre de vivre une vrai expérience professionnnelle.

  • Un CDI ou un CDD de 1 à 3 ans.
  • À temps plein (sauf exeption).
  • Une formation pour apprendre un métier et préparer votre avenir.
  • Un suivi personnalisé professionnel avant, pendant tout le temps de l'emploi d'avenir pour construire votre projet professionnel et vous aider à résoudre vos problèmes éventuels de logement, santé, mobilité... La mission Locale poura également vous aider en cas de difficultés avec l'employeur.

Et après ? Un bilan est réalisé plusieurs mois avant la fin du contrat. Il va permettre de trouver la solution la plus adaptée à votre situation :

  • pérennisation de l'emploi crée : vous restez chez votre employeur,
  • changement d'emploi grâce aux compétences acquises,
  • reprise d'une formation, en alternance le plus souvent, qui pourra être en lien avec la motivation que vous aurez trouvée pour un métier.

Comment ça marche ?

Vous avez entre 16 et 25 ans (ou jusqu'à 30 ans si vous êtes reconnu travailleur handicapé). Vous n'avez pas de diplôme ou vous avez un CAP/BEP et recherchez un emploi depuis plus de 6 mois. Vous pouvez poser votre candidature à un emploi d'avenir.

1. Vous prenez contact avec ma mission locale ou l'agence Pôle emploi la plus proche (Cap emploi pour les travailleurs handicapés) de votre domicile.

2. Un conseiller vérifie que vous remplissez les conditions pour accéder à un emploi d'avenir et détermine avec vous les secteurs d'activités dans lesquels vous pouvez travailler.

3. Il vous met en contact avec un ou des employeurs proposant des postes.

4. Lorsque votre candidature est retenue, vous signez avec la mission locale (ou le Cap emploi pour les travailleurs handicapés) et l'employeur une demande d'aide emploi d'avenir comprenant le descriptif du poste ainsi que les actions d'accompagnement et de formation envisagées.

5. Vous signez ensuite le contrat de travail avec l'employeur (CDI ou CDD de 1 à 3 ans).

Pour plus de renseignements, veuillez contacter votre conseiller Mission Locale ou vous rendre ici


PARRAINAGE



Objectif

La mission Locale se charge du suivi du parrainage : soutenir le jeune et son parrain dans les difficultés qu'ils peuvent rencontrer, met à leur disposition ses ressources pour réussir leur démarche.

Le parrain est bénévole (salarié en activité ou retraité) qui s'engage à

  • aider le jeune à s'insérer en partageant son expérience professionnelle.
  • mettre à disposition du filleul un réseau relationnel pour le soutenir dans sa démarche : contact avec des entreprise, stages, emploi...
  • accompagner le jeune dans son projet, à se maintenir dans son emploi et le soutenir moralement dans son parcours.

Principes

ÊTRE PARRAIN, MARRAINE

C'est savoir : écouter, dialoguer, mettre en confiance, dynamiser le filleul, promouvoir un métier, avoir un esprit positif, avoir son propre réseau, participer à la vie locale.

ÊTRE FILLEUL, FILLEULE

C'est : avoir entre 16 et 25 ans, ne plus être scolarisé, accepter le conseil, accepter le soutien, accepter un emploi, s'engager avec des professionnels.

JEUNE : si vous souhaitez en savoir plus, parlez en à votre conseiller.

PARRAIN/MARRAINE : Rejoigner le réseau de parrainage animé par la Mission Locale


OFFRES D'EMPLOI





Publié le : 2017-11-23

Offre n°GS071117A - AGENT DE SECURITE (CAE)

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Poste : 1

Lieu : DIJON

Pré-requis : Bonne présentation, stature "imposante"; langage et vocabulaire corrects, aimable, vivacité d'esprit (bonne compréhension), ayant de la maturité

Temps de travail : 35h

Descriptif : Au sein d'un établissement hospitalier spécialisé dans le traitement du cancer, vous serez en charge de l'accueil du flux des patients, assurer la sécurité du hall et orienter les patients dans l'établissement.

Modalité : Pour postuler, clique sur le bouton "cette offre m'interesse"

Numéro de l'offre : 21231S00-2017-11-08-001

Libellé métier : Accueil et renseignements







Publié le : 2017-11-23

Offre n° LT23112017A COIFFEUR(EUSE)EN CDD

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Poste : 1

Lieu : Pontailler sue Saone

Pré-requis : Avoir le permis et voiture car pas de transport en commun
CAP Exigé et expérience

Temps de travail : 30h

Descriptif : Pour un salon à Pontailler sur Saône, recherche coiffeuse avec expérience, poste à 30h hebdo, salon fermé le lundi et 1/2 journée de congé par semaine

Type de poste : CDD

Modalité : Pour postuler, clique sur le bouton "cette offre m'interesse"

Numéro de l'offre : 21231S00-2017-11-23-000

Libellé métier : Coiffure







Publié le : 2017-11-23

Offre n° GS221117 FLEURISTE EN CDI

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Poste : 1

Lieu : Dijon

1457.0

Pré-requis : CAP OU BEP Fleuriste, salaire selon la grille de la convention collective.

Temps de travail : 35h

Descriptif : Savoir composer des bouquets, accueil et conseil des clients, réaliser les ventes, gestion point de vente, bouquets contemporains

Type de poste : CDI Temps plein

Modalité : Pour postuler, clique sur le bouton "cette offre m'interesse"

Numéro de l'offre : 21231S00-2017-11-22-001

Libellé métier : Vente de végétaux







Publié le : 2017-11-16

Offre n° BS13102017A-D- COMMERCIAL EN SHOWROOM

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Poste : 1

Lieu : DIJON

Pré-requis : Minimum Bac Vente avec 1ère expérience souhaitée. Bonne aisance au téléphone. Sens de la relation client, autonome, rigoureux et dynamique. Accueillir les clients particuliers en salle d'exposition, les conseiller. Receptionner des appels entrants. Animer et fidéliser la clientèle. Prospecter une clientèle pro. Connaissance des produits portail, porte et fenêtre en aluminium serait un plus.

Descriptif : Commercial en showroom, remplacement lors des vacances scolaires. Horaires du Mardi au Samedi 10h-12h puis 14h-19h. Formation métier 2 jours en magasin

Modalité : Pour postuler, clique sur le bouton "cette offre m'interesse"

Numéro de l'offre : 21231S00-2017-10-13-007







Publié le : 2017-11-15

LT10112007A-D-PATISSIER (ERE) APPRENTISSAGE

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Poste : 1

Lieu : AUXONNE

Temps de travail : 35h

Descriptif : Contrat d'apprentissage dans le cadre d'un CAP Patissier

Modalité : Pour postuler, clique sur le bouton "cette offre m'interesse"

Numéro de l'offre : 21231S00-2017-11-10-000

Libellé métier : Pâisserie, confiserie, chocolaterie et glacerie







Publié le : 2017-11-10

Offre n° KL08112017 PMSMP EMPLOYE/EE LIBRE SERVICE (stage)

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Poste : 1

Lieu : DIJON

Pré-requis : Se présenter à la superette VIVAL rue Maurice Ravel, 21000 DIJON ou téléphoner au 06.30.60.96.98

Temps de travail : 35h

Descriptif : Afin de découvrir ou confirmer un projet d'employé libre service

Modalité : Pour postuler, clique sur le bouton "cette offre m'interesse"

Numéro de l'offre : 21231S00-2017-11-08-000

Libellé métier : Mise en rayon libre-service







Publié le : 2017-11-06

Offre n°GL03112017A-K-GARDE D'ENFANTS A DOMICILE

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Poste : 1

Lieu : DIJON ET AGGLOMERATION

Pré-requis : Expérience ou formation auprès des enfants souhaitée. Permis B et véhicule obligatoire.

Temps de travail : 30h

Descriptif : Aller chercher les enfants à l'école. Les surveiller, leur donner le goûter et le bain. Possibilité de passer le CAP Petite Enfance.

Modalité : Pour postuler, clique sur le bouton "cette offre m'interesse"

Numéro de l'offre : 21231S00-2017-11-03-000

Libellé métier : Assistance auprès d'enfants







Publié le : 2017-10-31

Offre n°AC27102017A-D Commerciaux (CDI)

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Poste : 1

Lieu : DIJON

Pré-requis : Rigueur, persuasion, détermination, sincérité
Pas de formation demandée, pas d'expérience demandée. Journée d'observation prévue, formation à la prise de poste.

Temps de travail : 35

Descriptif : Poste de commercial terrain en B to B et B to C. Prestataire de service de grandes entreprises (SFR, ENGIE, CANAL +), Statut VRP.

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Numéro de l'offre : 21231S00-2017-10-27-001







Publié le : 2017-10-20

Offre n°AC19102017A Agent d'accueil (CAE)

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Poste : 1

Lieu : DIJON VALMY

1490.0

Pré-requis : Etre éligible au CAE, à vérifier auprès de votre conseiller MILO, sens du relationnel et du contact, sourire, ouverture aux autres, sens de l'observation. Compétences : Pack office, traitement de texte, tableur, messagerie électronique, maîtrise du français écrit et oral. BAC PRO Accueil ou administratif apprécié.

Temps de travail : 35H

Descriptif : Agent d'accueil pour la résidence MFBSSAM Les Hortensias - EPAD sur le site de Valmy. Du Lundi au Vendredi, accessible T2 arrêt Pôle Santé.
Accueil physique et tél, orienter, informer les résidents, visiteurs, partenaires médicaux, ambulanciers. Archivage des dossiers résidents, gestion du courrier (distribution et affranchissement), suivi des demandes d'admission EHPAD, saisie informatique.

Type de poste : CDD

Modalité : Pour postuler, clique sur le bouton "cette offre m'interesse"

Numéro de l'offre : 21231S00-2017-10-19-001

Libellé métier : Accueil et renseignements







Publié le : 2017-10-13

Offre n° AC12102017A Services aux personnes en CDI

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Poste : 1

Lieu : Dijon Méropole

Pré-requis : BEPA Services à la personne, bep sanitaire et social, de avs

Temps de travail : 25h

Descriptif : Aider à la réalisation des tâches quotidiennes chez des particuliers autonomes, dépendants, semi dépendants, famille, personne.
Entretenir le logement, accompagner aux actes de la vie quotidienne (courses, budget repas, habillage toilette)

Amplitude horaire : 7h30 à 21h, du lundi au vendredi, intervention sur Dijon Métropole et +20km) si véhicule

Modalité : Pour postuler, clique sur le bouton "cette offre m'interesse"

Numéro de l'offre : 21231S00-2017-10-12-002

Libellé métier : Services à la personne et a la collectivité







Publié le : 2017-10-13

Offre n° kl12102017 PMSMP Cuisinier de collectivité et agent de restauration

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Poste : 2

Lieu : Longvic

Pré-requis : Casier judiciaire vierge, donner le lieu de naissance
Horaires : 7h30/15h ou 12h30/21h ou 5h30/13h pas de week-end en stage mais en contrat environ travail un weel-end toute les 3 semaines.

Une convenion de stage PMSMP sera mise en oeuvre

Temps de travail : 35h

Descriptif : Afin de découvrir ou confirmer un projet cuisinier de collectivité ou agent polyvalent de restauration

Type de poste : PMSMP

Modalité : Pour postuler, clique sur le bouton "cette offre m'interesse"

Numéro de l'offre : 21231S00-2017-10-12-004

Libellé métier : Personnel polyvalent en restauration







Publié le : 2017-10-13

Offre n° AC05102017A Conducteur de ligne en CDI

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Poste : 3

Lieu : Longvic

Rémunération : 10.20 à 11.05 brut/heure + primes

Pré-requis : Avoir déja une expérience en industrie, pas de conditions de qualification, port d équipements de protection obligatoires. Permis B recommandé (pour prise de poste à 5heures le matin). Etre en capacité de diagnostiquer une panne, d'établir un diagnostic de premier niveau, d'en référer au chef d'équipe. Règler ou ajuster les machines, alimenter, vérifier l'approvisionnement des produits, surveiller le fonctionnement des machines, renseigner les supports de suivi de fabrication

Temps de travail : 35h

Descriptif : Convention Collecive de la Chimie, contrôler l'état de fonctionnement des installations et équipements

Horaires 2x8 (5h/12h20 et 12h20/19h40)

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Numéro de l'offre : 21231S00-2017-10-12-001

Libellé métier : Industrie







Publié le : 2017-09-29

Offre n°AB28092017-A-G-AIDECUISINIER (H/F) CDI

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Poste : 1

Lieu : DIJON

Pré-requis : Connaissances en cuisine (si possible une première expérience), rigueur, dynamisme et polyvalence. Débutant accepté - Formation en interne proposée

Temps de travail : 35h

Descriptif : Assister le chef de cuisine. Préparation et mise en place des menus + plonge.

Modalité : Pour postuler, clique sur le bouton "cette offre m'interesse"

Numéro de l'offre : 21231S00-2017-09-28-001

Libellé métier : Personnel de cuisine







Publié le : 2017-09-27

Offre n°BS22092017A-D Assistant(e) commercial(e) CDD 6 mois

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Poste : 1

Lieu : Chevigny saint Sauveur

Rémunération : 1020

Pré-requis : Connaissance word et excel, maîtrise de l'anglais

Temps de travail : 24

Descriptif : Gestion commerciale et administrative des interventions de SAV, prise de poste dès que possible, CDD de 6 mois avec possibilité d'embauche en CDI.
Réceptionner les appels téléphoniques, plannifier les interventions

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Numéro de l'offre : 21231S00-2017-09-22-001







Publié le : 2017-09-22

Offre n°BS22092017B-I Technicien SAV CDD 6 mois

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Poste : 1

Lieu : Chevigny Saint Sauveur (déplacements possibles)

Rémunération : 1500/1600

Pré-requis : Niveau BAC Pro ou BTS Electrotechnique, connaissance en anglais, Permis B exigé

Temps de travail : 35

Descriptif : Réparation de matériel bureautique CDD 6 mois avec possibilité dembauche en CDI.
Etre en charge des demandes SAV (téléphone + mail) et du suivi des réparations du matériel bureautique, planifier les inerventions et installations extérieures du matériel multimédia, déplacements possible.

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Numéro de l'offre : 21231S00-2017-09-22-002







Publié le : 2017-09-20

Offre n° VR19092017A-TECHNICIEN EN FIBRE OPTIQUE

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Poste : 6

Lieu : DIJON

Pré-requis : Bonne communication, être manuel, savoir être acquis, motivation autonome. Permis Ben cours ou validé. ¨Pas de diplôme requis.

Temps de travail : 35h

Descriptif : Installation de la fibre optique chez les particuliers possibilité de CDI si motivation réelle. Formation en doublon dans un 1er temps.

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Numéro de l'offre : 21231S00-2017-19-003







Publié le : 2017-09-20

Offre n°VR09082017A-K Auxiliaire de vie

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Poste : 1

Lieu : Dijon et son agglomération

Pré-requis : Diplômes dans l'aide à la personne ou 3 ans d'expérience. Permis B souhaité.

Temps de travail : 24

Descriptif : Apporter son aide aux personnes fragilisées, dépendantes, ayant des difficultés passagères dues à l'âge, à une maladie, à un handicap ou à des difficultés sociales. Aider au quotidien lors d'un maintien à domicile.

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Numéro de l'offre : 21231S00-2017-08-09-001







Publié le : 2017-09-20

Offre n°AV10022017A-K Intervenant à domicile CDI

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Poste : 1

Lieu : Chenôve

Pré-requis : Permis B + Véhiculé - expérience de 6 mois dans le ménage et 1 mois d'expérience auprès d'enfants (BAFA ou surveillance cantine, pas de diplôme exigé).

Temps de travail : 15

Descriptif : Service à domicile - entretien de la maison (ménage, repas...), aide aux devoirs (14 et 10 ans), accompagnement aux activités extérieures. Horaire : Lundi Mardi 17h-19h30, Mercredi 12h-18h Jeudi 17h-19h30 Vendredi 16h-19h.

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Numéro de l'offre : 21231S00-2017-02-10-017







Publié le : 2017-09-20

Offre n°VR09082017B Aide ménagère

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Poste : 1

Lieu : Dijon et son agglomération

Pré-requis : Pas de diplôme demandé mais permis B apprécié.

Temps de travail : 24

Descriptif : Effectuer diverses tâches quotidiennes utiles à l'entretien de la maison (ménage, repassage, soins d'hygiène sommaires, les courses...etc), aide à rompre l'isolement des personnes maintenues à leur domicile.

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Numéro de l'offre : 21231S00-2017-08-09-002







Publié le : 2017-09-06

Offre n°GL05092017B-G -EQUIPIER (E)

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Poste : 1

Lieu : Chenôve

Pré-requis : Autonome-Motivé-Investi et rapide. Ne pas être étudiant.

Temps de travail : 24h

Descriptif : La Société recherche des personnes pour travailler en journée ou soirée. Effectuera les tâches classiques d'un équipier en restauration rapide.

Modalité : Pour postuler, clique sur le bouton "cette offre m'intéresse"

Numéro de l'offre : n°21231S00-2017-09-05-004

Libellé métier : Personnel polyvalent en restauration







Publié le : 2017-09-06

Offre n°GL05092017C-D-APPRENTI(E) VENDEUR(SE)

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Poste : 1

Lieu : Dijon

Descriptif : Effectuera les tâches d'un employé de supermarché

Modalité : Pour postuler, clique sur le bouton "cette offre m'intéresse"

Numéro de l'offre : n°21231S00-2017-09-05-006