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Emploi




Accompagnement vers l'emploi



La Mission Locale accompagne les jeunes dans leur recherches d'emploi en leur proposant des outils tels que :

- Les contrats d'avenir.
- L'atelier TROUVE TON JOB qui a pour particularité de permettre aux jeunes d'acquerir une méthode pour être en capacité de mener sa recherche de manière autonome.

- Mission CV : espace dédié à tous les jeunes de 16 à 25 ans, en recherche d’emploi, de formation ou de stage, qui souhaitent avoir une aide à la création de leur CV ! Vous disposez de modèles de CV pré-formatés, d’informations d’aide à la rédaction et des conseils avisés tout au long de la création de votre curriculum vitae.

- Mise en relation d'offres d'emploi, d'apprentissage, d'alternance.

- Le Parrainage.



Plan Local pour l'Insertion et l'Emploi


Le PLIE est cofinancé par le Fonds Social Européen dans le cadre du programme opérationnel national "Emploi et Inclusion 2014-2020"

Construit sur le principe de la mutualisation, le Plan Local pour l'Insertion et l'Emploi de l'Agglomération Dijonnaise est financé par l'Etat, le Conseil Régional de Bourgogne, le Conseil Départemental de la Côte d'Or et le Grand Dijon. A ces fonds s'ajoutent ceux du Fond Social Européen. Le PLIE a été mis en place par la plupart des communes de l'agglomération dijonnaise. Ce dispositif permet d'accompagner des chômeurs de longue durée, les bénéficiaires du RSA (revenu de solidarité active), les jeunes en difficultés… dans un projet professionnel. Le PLIE poursuit un objectif clairement identifié d’accès à l’emploi durable de personnes exclues du monde du travail. Pour cela, le PLIE propose un accompagnement individualisé et renforcé des publics. Cet accompagnement s’inscrit dans la durée et dans la prise en compte globale de la personne.
Au sein de la Mission Locale il est assuré par un référent qui propose des parcours individualisés avec des rendez-vous tous les 15 jours. L’orientation des jeunes se fait via les partenaires sociaux : Mission Locale, Pôle Emploi, Conseil Général, CCAS, Point Relais MDEF, Organismes de formation, Structures IAE, SPIP, PJJ … (transmission de fiche de prescriptions à la responsable des référents du PLIE). Un diagnostic approfondi est réalisé par le référent qui accompagnera le participant durant 30 mois maximum. Le suivi se poursuit sur les six premiers mois d’accès à l’emploi durable. Ainsi, le référent dispose d’une connaissance fine des personnes accompagnées et est à même de mieux répondre aux besoins des participants.

PROGRAMMATION D’ACTIONS DU PLIE EN 2016


1. ACCOMPAGNEMENT SUR LES CLAUSES D'INSERTION
Proposition de postes sur les chantiers portant des clauses d'insertion dans les secteurs du Bâtiment, des Travaux Publics et les marchés de Services et de l'Industrie

2. CHANTIER D'INSERTION – SENSIBILISATION AUX MÉTIERS DU COMMERCE ET DU NEGOCE
Activité de plate-forme téléphonique susceptible de vérifier des projets de vente, de négoce, ou d'aboutir à des postes en centre d'appels

3. ACTION REMOBILISATION Travail sur les compétences et capacités transférables sur les offres d'emploi disponibles sur le territoire, assortie d'une activité portant sur les représentations du marché du travail. L'action comporte des ateliers de sécurisation de parcours

Afin de sécuriser les parcours, des ateliers sont proposés portant sur :
- la garde d'enfants - la vie sociale et professionnelle
- la mobilité - l'utilisation de l'outil informatique

4. ENVELOPPE SOUPLE
Action permettant aux participants du PLIE de bénéficier d'un soutien financier temporaire, dans le cadre d'un emploi ou d'une formation (restauration, garde d'enfants, mobilité...)
Le PLIE propose par ailleurs une aide concernant la garde d'enfants à domicile pour accéder à l'emploi ou à la formation en priorité sur des horaires décalés.


EMPLOIS D'AVENIR



Qu'est ce que c'est ?

Les emplois d'avenir ont pour objectif de vous permettre de vivre une vrai expérience professionnnelle.

  • Un CDI ou un CDD de 1 à 3 ans.
  • À temps plein (sauf exeption).
  • Une formation pour apprendre un métier et préparer votre avenir.
  • Un suivi personnalisé professionnel avant, pendant tout le temps de l'emploi d'avenir pour construire votre projet professionnel et vous aider à résoudre vos problèmes éventuels de logement, santé, mobilité... La mission Locale poura également vous aider en cas de difficultés avec l'employeur.

Et après ? Un bilan est réalisé plusieurs mois avant la fin du contrat. Il va permettre de trouver la solution la plus adaptée à votre situation :

  • pérennisation de l'emploi crée : vous restez chez votre employeur,
  • changement d'emploi grâce aux compétences acquises,
  • reprise d'une formation, en alternance le plus souvent, qui pourra être en lien avec la motivation que vous aurez trouvée pour un métier.

Comment ça marche ?

Vous avez entre 16 et 25 ans (ou jusqu'à 30 ans si vous êtes reconnu travailleur handicapé). Vous n'avez pas de diplôme ou vous avez un CAP/BEP et recherchez un emploi depuis plus de 6 mois. Vous pouvez poser votre candidature à un emploi d'avenir.

1. Vous prenez contact avec ma mission locale ou l'agence Pôle emploi la plus proche (Cap emploi pour les travailleurs handicapés) de votre domicile.

2. Un conseiller vérifie que vous remplissez les conditions pour accéder à un emploi d'avenir et détermine avec vous les secteurs d'activités dans lesquels vous pouvez travailler.

3. Il vous met en contact avec un ou des employeurs proposant des postes.

4. Lorsque votre candidature est retenue, vous signez avec la mission locale (ou le Cap emploi pour les travailleurs handicapés) et l'employeur une demande d'aide emploi d'avenir comprenant le descriptif du poste ainsi que les actions d'accompagnement et de formation envisagées.

5. Vous signez ensuite le contrat de travail avec l'employeur (CDI ou CDD de 1 à 3 ans).

Pour plus de renseignements, veuillez contacter votre conseiller Mission Locale ou vous rendre ici


PARRAINAGE



Objectif

La mission Locale se charge du suivi du parrainage : soutenir le jeune et son parrain dans les difficultés qu'ils peuvent rencontrer, met à leur disposition ses ressources pour réussir leur démarche.

Le parrain est bénévole (salarié en activité ou retraité) qui s'engage à

  • aider le jeune à s'insérer en partageant son expérience professionnelle.
  • mettre à disposition du filleul un réseau relationnel pour le soutenir dans sa démarche : contact avec des entreprise, stages, emploi...
  • accompagner le jeune dans son projet, à se maintenir dans son emploi et le soutenir moralement dans son parcours.

Principes

ÊTRE PARRAIN, MARRAINE

C'est savoir : écouter, dialoguer, mettre en confiance, dynamiser le filleul, promouvoir un métier, avoir un esprit positif, avoir son propre réseau, participer à la vie locale.

ÊTRE FILLEUL, FILLEULE

C'est : avoir entre 16 et 25 ans, ne plus être scolarisé, accepter le conseil, accepter le soutien, accepter un emploi, s'engager avec des professionnels.

JEUNE : si vous souhaitez en savoir plus, parlez en à votre conseiller.

PARRAIN/MARRAINE : Rejoigner le réseau de parrainage animé par la Mission Locale


OFFRES D'EMPLOI





Publié le : 2018-02-20

N° : JF190218A - Auxiliaire de vie - CUI CAE

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Poste : 1

Lieu : MIREBEAU SUR BEZE

Pré-requis : Permis B obligatoire. Etre motivé(e) et avoir de l'interêt pour le métier. 
Activités/tâches : Les personnes sans expérience ou sans diplôme dans le secteur peuvent postuler si elles sont motivées et intéressées par le métier. 
Formations potentielles : Une période de PMSMP peut-être effectuer préalablement à l'embauche pour les candidats sans expérience. L'entreprise formera par la suite en interne.

Temps de travail : 35H

Descriptif : Au sein d'une maison de retraite vous aurez pour mission l'accompagnement de personnes agées dans les gestes de la vie quotidienne (aide à la prise des repas, toilettes...). CDD

Modalité : Pour postuler, clique sur le bouton "cette offre m'interesse"

Numéro de l'offre : 21231S00-2018-02-19-001

Libellé métier : Assistance auprès d'adultes







Publié le : 2018-02-16

AB15022018-G-FEMME DE CHAMBRE (CDD)  

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Poste : 1

Lieu : Dijon

Pré-requis : Bonne organisation, ponctualité et sérieux.
Activités/tâches : changer les draps et refaire les lits, passer l'aspirateur, nettoyer les sanitaires et la salle de bain (réapprovisionner en linges, serviettes et peignoirs propres et envoyer le linge sale à la lingerie) .
Formations potentielles : des compétences en entretien/nettoyage.

Descriptif : Remplacement d'une femme de chambre - 16 heures par semaine (évolutif) du lundi au dimanche avec un jour de repos. Hotel " Première Classe " Dijon.

Modalité : Pour postuler, clique sur le bouton "cette offre m'interesse"

Numéro de l'offre : 21231S00-2018-02-15-012

Libellé métier : Personnel d'étage







Publié le : 2018-02-14

Offre n° VR13022018A - Electromécanicien (industriel) en CDI temps plein

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Poste : 1

Lieu : FRANCE et EUROPE

Pré-requis : EXPERIENCE DE 4 A 5 ANS. Electromécanicien confirmé

Descriptif : Lecture de schémas électriques et pneumatiques, cablage et raccodement platines électriques, maîtrise de l'outillage manuel pneumatique et électrique. CDI temps plein.

Modalité : Pour postuler, clique sur le bouton "cette offre m'interesse"

Numéro de l'offre : 21231S00-2018-02-13-001







Publié le : 2018-02-13

Offre n° AB08022018-C-N-CQP EMPLOYE DRIVE (H/F) 6 mois

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Poste : 3

Lieu : PERRIGNY les DIJON

Pré-requis : 18 ans révolu. Travail parfois le week-end ou jours fériés. Les amplitudes horaires peuvent être de 4h à 22h. Une certaine condition physique est nécessaire. Véhicule pas obligatoire si scooter, vélo (et dans ce dernier cas, trajet peu long).

Descriptif : Le recrutement se fera le Mercredi 28 Mars 2018, sur le site de Cora-ZAC Ls Vignes Blanches-21160 PERRIGNY les DIJON, de 8h45 à 13h30. L'EMTR est du 16 au 20 Avril 2018. La date de démarrage du CQP est le Lundi 23 Avril 2018. La date d'intégration est le Mercredi 25 Avril 2018 de 9h à 12h30. La date de fin de CQP est le Samedi 27 Octobre 2018.

Modalité : Pour postuler, clique sur le bouton "cette offre m'interesse"

Numéro de l'offre : 21231S00-2018-02-08-006

Libellé métier : Magasinage en préparation de commandes.







Publié le : 2018-02-09

Offre n° AB08022018 CAISSIER EN Contrat de pro de 6 mois 

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Poste : 6

Lieu : Perrigny les Dijon

Pré-requis : Avoir 18 ans révolus, travail parfois le week-end ou jours fériés, savoir parler le français, lire et compter, aimer le contact. Encaissement, relation client, techniques commerciales. Débutant accepté

Temps de travail :

Descriptif : Le recrutement se fera le mercredi 28 mars 2018 , sur le site de Cora - ZAC Ls vignes Blanches - 21160 Perrigny les Dijon, de 8h45 à 13h30. L'EMTR est du 16 au 20 avril 2018. La date de démarrage du CQP est le lundi 23 avril 2018. La date d'intégration est le Mercredi 25 avril 2018 de 9h à 12h30. La date de fin de CQP est le Samedi 27 octobre 2018.

Modalité : Pour postuler, clique sur le bouton "cette offre m'interesse"

Numéro de l'offre : 21231S00-2018-02-08-004

Libellé métier : Personnel de caisse







Publié le : 2018-02-09

Offre n° AB08022018 GARDE D'ENFANTS EN CDI

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Poste : 1

Lieu : Dijon

Pré-requis : Expérience avec enfants de moins de 3 ans, profil petite enfance si possible

Descriptif : Garde d'enfants et accompagnements à l'école, accompagnement des enfants à l'extérieur, aide à la prise du goûter, toilette...Garde de deux enfants (jumelles) âgées de 2 ans et demi, 4 matins par semaine (lundi, mardi, jeudi et vendredi) de 7h30 à 9h et les après-midis de 16h30 à 18h. Trajets : Domcile des parents - école (centre-ville) à pied (poussette) ou véhicule.

Modalité : Pour postuler, clique sur le bouton "cette offre m'interesse"

Numéro de l'offre : 21231S00-2018-02-08-001







Publié le : 2018-02-09

Offre d'emploi n° ab08022018 GARDE D'ENFANTS EN CDI

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Poste : 1

Lieu : Marsannay la Côte

Pré-requis : BAC + 3 véhicule si possible , expérience dans l'accompagnement scolaire

Descriptif : Garde d'un enfant (collégien - 5ème) - Soutien scolaire en anglais et mathématiques. 4 fois par semaine (Lundi, Mardi, Jeudi, Vendredi de 16h30 à 19h). Accompagnement scolaire

Modalité : Pour postuler, clique sur le bouton "cette offre m'interesse"

Numéro de l'offre : 21231S00-2018-02-08-003







Publié le : 2018-02-09

Offre n° AB08022018 EMPLOYE LIBRE SERVICE CDD 6 MOIS

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Poste : 6

Lieu : Perrigny les Dijon

Pré-requis : Avoir 18 ans révolus. Travail parfois le week-end ou jours fériés. Les amplitudes horaires peuvent être de 4h à 22h. Une certaine condition physique est nécessaire. Véhicule pas obligatoire si scooter, vélo (et dans ce dernier cas, trajet peu long).

Descriptif : Le recrutement se fera le mercredi 28 mars 2018, sur le site de cora - ZAC ls Vignes Blanches - 21160 Perrigny les Dijon de 8h45 à 13h30. L'EMTR est du 16 au 20 avril 2018. La date de démarrage du CQAP est le lundi 23 avril 2018. La date d'intégration est le Mercredi 25 avril 2018 de 9h à 12h30. La date de fin de CQP est le Samedi 27 octobre 2018.

Modalité : Pour postuler, clique sur le bouton "cette offre m'interesse"

Numéro de l'offre : 21231S00-2018-02-08-005

Libellé métier : Mise en rayon libre-service







Publié le : 2018-02-09

Offre n° AB08022018 GARDE D'ENFANTS EN CDI EN TEMPS PARTIEL

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Poste : 1

Lieu : Dijon

Pré-requis : Permis B - véhiculé

Descriptif : Accompagnement des enfants à l'extérieur, aide à la prise du goûter, toilette...

Modalité : Pour postuler, clique sur le bouton "cette offre m'interesse"

Numéro de l'offre : 21231S00-2018-02-08-002







Publié le : 2018-02-07

Offre n°VR16012018A - Comptable

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Poste : 1

Lieu : DIJON

Pré-requis : Connaissance des outils bureautiques (word, excel, power point), connaissance logiciels comptabilité classique

Temps de travail : 35

Descriptif : 35h partagées sur 2 structures (évolution possible en CDI), organisation et bon fonctionnement des finances des structures, comptabilité générale et analytique, rapprochements bancaires, demande et suivi des subventions, préparation et clôture des comptes, réalisation du bilan et compte de résultats et édition des documents comptables, facturation et suivi, informatique.

Modalité : Pour postuler, clique sur le bouton "cette offre m'interesse"

Numéro de l'offre : 21231S00-2018-01-16-000







Publié le : 2018-01-24

SERVICE CIVIQUE - ATOME : PARTICIPER AU DEPLOIEMENT D'UN SYSTEME DE TELEGESTION AUPRES DES PERSONNES AGEES ET DE LEUR AIDANTS

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Lieu : 21 / 89 / 58

Pré-requis : Notions en informatique et aisance relationnelle souhaitable

Descriptif : Forte de son expérience dans le secteur du maintien à domicile et soucieuse de faciliter davantage la vie des familles au quotidien, la Mutualité Française Bourguignogne - Services de Soins et d'Accompagnement Mutualistes rassemble tous ses services à domicile sour la marque ATOME.

Le jeune engagé aura pour mission de promouvoir auprès des aides à domicile et des personnes âgées le nouveau système en organissant, par exemple, des journées d'information. En collaboration avec la cadre d'agence et le directeur de pôle, il aidera à la mise en place e la formation destinée aux aides à domicile. Il accompagnera les aides à domicile dans l'utilisation du nouveau système. Durant cette mission, il y aura une petite partie administrative.

Modalité : Adresser un CV à marion.balganon@mfbssam.fr

Libellé métier : Solidarité







Publié le : 2018-01-17

Offre n°GL16012018 B - AGENT D'ACCUEIL - CDD 12 MOIS TEMPS PLEIN

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Poste : 1

Lieu : NORGES LA VILLE

Pré-requis : Possédern un moyen de locomotion. Expérience exigée en vente conseil ou accueil, maîtrise des outils informatiques. Sens du service, autonomie, rigueur, bonne tenue et bon relationnel.

Temps de travail : 35h

Descriptif : Club de Golf situé à Norges La ville (20 km de  Dijon) recherche une personne pour : assurer l'accueil et la communication interne et externe. Gérer les évènements. Vendre en boutique.

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Numéro de l'offre : 21231S00-2018-01-16-012

Libellé métier : Accueil et renseignements







Publié le : 2018-01-16

Offre n° VR16012018A - COMPTABLE

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Poste : 1

Lieu :DIJON

Pré-requis : WORD, EXCEL, POWERPOINT. Connaissance logiciels comptabilité classiques

Temps de travail : 35h

Descriptif : 35h partagées sur 2 structures (évolution possible en CDI) Organisation et bon fonctionnement des finances des structures. Comptabilité générale et analytique, rapprochements bancaires, demande et suivi des subventions, préparation et clôture des comptes, réalisation du bilan et compte de résultats et édition des documents comptables, facturation et suivi.

Modalité : Pour postuler, clique sur le bouton "cette offre m'interesse"

Numéro de l'offre : 21231S00-2018-01-16-000

Libellé métier : Comptabilité







Publié le : 2018-01-04

Offre n°GL03012017A-K Aide à la personne CUI-CAE

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Poste : 1

Lieu : Mirebeau

Pré-requis : Permis B exigé
Expériences ou stages dans le secteur d'aide à la personne

Temps de travail : 24

Descriptif : Recherche une aide à domicile pour le secteur de Mirebeau
Aide à la personne, toilette, accompagnement, habillage, aide aux repas et aux tâches ménagères, courses et sorties

Modalité : Pour postuler, clique sur le bouton "cette offre m'interesse"

Numéro de l'offre : 21231S00-2018-01-03-000







Publié le : 2018-01-03

Offre n°GL03012018 B-K Aide à domicile CUI-CAE

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Poste : 1

Lieu : Is sur Tille

Pré-requis : Permis B exigé



Temps de travail : 24

Descriptif : Recherche d'une aide à domicile pour le secteur d'Is sur Tille
Aide à la personne, aide à la toilette, accompagnement, habillage, aide aux repas et aux tâches ménagères, courses et sorties

Modalité : Pour postuler, clique sur le bouton "cette offre m'interesse"

Numéro de l'offre : 21231S00-2018-01-03-001







Publié le : 2018-01-03

Offre n°GL02012018 A-J Agent de service hébergement CUI-CAE

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Poste : 1

Lieu : Talant

Pré-requis : Pas de diplôme spécifique exigé, mais une expérience acquise en structure d'hébergement pour personnes âgées serait un plus.
Vaccinations à jour, obligatoire.

Temps de travail : 20

Descriptif : Un EHPAD recherche un/une agent(e) de service qui contribuera au bien-être et au confort des résidents en assurant les activités d'hôtellerie et d'entretien, sous la responsabilité de la gouvernante dans le respect des règles d'hygiène et en application du projet d'établissement.

Modalité : Pour postuler, clique sur le bouton "cette offre m'interesse"

Numéro de l'offre : 21231S00-2018-01-02-000







Publié le : 2017-12-19

Offre n°AB30112017-A-K Garde d'enfants (CDI)

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Poste : 1

Lieu : Asnières-Les-Dijon

Pré-requis : Bon relationnel avec les enfants, permis B exigé

Descriptif : Recherche une personne véhiculée pour un poste les lundis, mardis, jeudis et vendredis de 15h45 à 17h15 pour garder 2 enfants de 6 et 4 ans.

Modalité : Pour postuler, clique sur le bouton "cette offre m'interesse"

Numéro de l'offre : 21231S00-2017-11-30-000